ESG

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윤리 및 인권경영

윤리 및 인권경영

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  • 윤리 및 인권경영

윤리경영 표준모델 체계도(기획재정부)

목표

공공기관 지속가능 윤리경영 문화조성
표준모델 6대 핵심요소 10대 추진원칙
윤리의식확립 ➀ 윤리의식 확립: 최고경영진 주도 윤리경영시스템 구축
관리체계 구축 ② 관리체계 구축: 적절한 권한위임과 감독책임 강화
윤리위험 파악 ➂ 윤리위험 식별: 위험요인을 식별하고 위험도를 계량화
➃ 환경변화 대응: 외부변화에 민감, 리더십 변화에 안정
윤리위험 통제활동 ➄ 통제활동 수립: 윤리위험별로 적절한 대응방안 설계
➅ 통제절차 선택: 통제활동 선택과 주기적 유효성 평가
내·외부 신고제도 ➆ 내부 의사소통: 비밀이 보장된 내부고발제도 정비
➇ 외부 의사소통: 외부관계자에 의사소통채널 개방
윤리경영 모니터링 ➈ 윤리경영 모니터링: 객관적이고 독립적인 모니터링
➉ 윤리경영 개선활동: 적시에 윤리경영상 문제점 개선
지원체계

K-CP(국민권익위원회)

인권경영 인증/실사/보고서

  • System for Implementing the Business & Human Rights

    인권경영 인증 시스템이란?

    - 인권경영 이행 체계로 정책선언 이행 시스템 구축과 실행, 실행성과를 이해관계자와 소통하는 것을 포함

    - 대상 : 인권경영을 실천/시행하고 있는 모든 기업

  • Due Diligence

    인권실사 및 실천·점검의무

    - 기업의 인권침해 회피노력을 의미하는 것으로 부정적 인권영향 파악 예방 및 완화 조치 시행 실행 성과 추적 및 공개 과정을 의미함

    - 인권경영시스템 구축과 실행 성과를 공사의 인권실사 및 실천 점검 의무 이행 증거로 판단

  • Human Rights Impact Assessment

    인권영향평가

    - 인권 리스크를 평가하기 위해 기업의 활동 또는 사업관계의 결과로 인해 인권에 미칠 수 있는 실재적·잠재적인 인권 리스크를 파악하고 평가하는 절차

    - 기업의 활동 전반을 대상으로 하는 <기관운영> 인권영향평가와 기업이 추진하는 특정사업을 대상으로 하는 <주요사업> 인권영향평가로 구분

인권경영 인증 시스템 모델(Model)

인권경영 인증 시스템 절차

인권 경영인증 시스템 문서화된 정보

구분 명칭
문서(Document) - 인권경영 헌장
- 인권경영 운영(이행)지침, 임직원 윤리강령, 윤리헌장
- 인권경영위원회 운영규정
- 인권침해 구제절차 및 매뉴얼
- 규정(취업, 채용, 후생복지, 근로, 경영, 계약직, 감사, 단체, 정보, 성, 장애인, 고충처리, 내부제보 등)
- 경영시스템(준법경영, 부패방지, 안전보건, 환경)
기록(Record) - 인권관련 서약 및 선언문(사내외)
- 인권경영 교육 및 간담회 자료
- 인권경영 체크리스트
- 인권경영관련 의지표명(홈페이지, 언론공표, 사내 전산파일 등)
- 신고센터 운영 규정, 찾아가는 심리상담소

인권 경영인증 시스템 인증서 샘플

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